Sinds november 2025 zijn wij gestart met een traject binnen Koning Nieuwendijk, Lansue Export en Slaghek Export b.v., waarin we intensief samenwerken aan het versterken van de organisatie en het professionaliseren van de HR-processen.
Sinds november 2025 zijn wij gestart met een traject binnen Koning Nieuwendijk, Lansue Export en Slaghek Export b.v., waarin we intensief samenwerken aan het versterken van de organisatie en het professionaliseren van de HR-processen.
We zijn gestart met het voeren van individuele gesprekken met alle medewerkers binnen de verschillende BV’s. Thema’s zoals werktevredenheid, samenwerking, cultuur, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling kwamen hierbij aan bod.
Doordat de gesprekken door een externe partij worden uitgevoerd, draait het echt om de medewerker zelf. Er hangt geen sfeer van beoordeling omheen, waardoor mensen zich veel vrijer voelen om te vertellen hoe het écht gaat. Dat zorgt voor open en eerlijke gesprekken waar je als organisatie enorm veel aan hebt. Voor elke BV is vervolgens een aparte rapportage opgesteld met bevindingen en verbetervoorstellen. Deze inzichten dienen als waardevolle input voor de vervolgstappen die de organisatie gaat zetten om verdere ontwikkeling en verbetering te realiseren.
Wij ondersteunen de organisatie bij het vernieuwen en opstellen van het BHV‑beleid. Dit omvat onder andere het opleiden van meerdere medewerkers tot BHV’er en het samen ontwikkelen van een actueel en passend BHV‑beleid. Hiermee zorgen we ervoor dat iedereen in de organisatie veilig kan werken en dat medewerkers goed voorbereid zijn om adequaat te handelen in noodsituaties.
Binnen de organisatie is er behoefte aan meer duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden en rolverdeling. Daarom brengen wij alle functies binnen de verschillende BV’s in kaart en vertalen we deze naar heldere functieprofielen. We kijken hoe de functies momenteel worden ingevuld, welke werkzaamheden vast onderdeel van de rol zijn en waar optimalisatie mogelijk is. Deze functieprofielen ondersteunen de organisatie bij werving en selectie, onboarding en het vormgeven van ontwikkeling en beoordeling.
