Salarisadministratie uitbesteden zonder zorgen

Loonstroken op tijd, alle regels bijgehouden en één vaste adviseur die je gewoon kunt bellen. Wij doen de complete personeels- en salarisadministratie voor mkb-bedrijven van 20 tot 60 medewerkers in Noord-Holland en Limburg.

Wat we voor je doen

We werken met het salarissysteem NMBRS en AFAS, een bewezen betrouwbare oplossing. Van loonstroken tot pensioenaangiftes: we zorgen dat alles juist, volledig en tijdig verwerkt wordt. 

√ Loonstroken elke maand op tijd, ook in vakantieperiodes

√ Wetswijzigingen en cao-afspraken verwerken wij, jij hoeft niets bij te houden

√ Eén vast aanspreekpunt, geen algemeen nummer en geen wisselende contactpersonen

 

Vraag vrijblijvend advies aan

Herken je dit?

De meeste ondernemers die bij ons aankloppen, lopen tegen één van deze dingen aan.

  • De salarisverwerking ligt bij één persoon. Gaat die op vakantie of uit dienst, dan stokt de hele boel.
  • Je bent elke maand een halve dag kwijt aan mutaties, terwijl je eigenlijk met je bedrijf bezig wilt zijn.
  • Je weet niet zeker of je nog voldoet aan de laatste cao-afspraken en loonheffingsregels.
  • Er is ooit iets misgegaan met een loonstrook en dat wil je nooit meer meemaken.

Klinkt bekend? Dan is uitbesteden waarschijnlijk minder ingewikkeld dan je denkt.

Zelf doen of uitbesteden?

Uitbesteden is niet altijd het beste antwoord. Grofweg: onder de tien medewerkers en met één cao red je het vaak zelf met goede software. Daarboven, of zodra je met meerdere cao's, ploegendiensten of veel wisselingen werkt, gaat de tijd zitten in uitzoeken in plaats van verwerken.

Uitbesteden past bij je als 

  • Je 20 medewerkers of meer hebt
  • Je met meerdere cao’s of ploegendiensten werkt
  • Het werk bij één persoon ligt en er geen achtervang is
  • Je niet wakker wilt liggen van naheffingen en correcties 

Plan vrijblijvend een gratis adviesgesprek in

Wil je meer weten over onze diensten?

Financiële administratie

De financiële administratie is geen klus die je wilt laten liggen, het is iets wat gewoon goed geregeld moet zijn.

Financiële administratie meer informatie

All-in administratie

Geen omkijken meer naar je administratie? Met de all-in administratieservice van PAVO HR besteed je alles uit.

All-in administratie meer informatie

Veelgestelde vragen over salarisadministratie uitbesteden

Wat valt er allemaal onder salarisadministratie?

Salarisadministratie omvat alle werkzaamheden rondom het correct berekenen, verwerken en uitbetalen van salarissen. Denk aan: loonberekeningen, inhoudingen, belastingen, pensioenafdrachten, uitbetalingen van vakantiegeld, jaaropgaven en verzuimverwerking. PAVO HR neemt dit volledig uit handen, zodat jouw organisatie verzekerd is van een professionele en foutloze administratie.

Krijg je een vast aanspreekpunt?

Ja. Je werkt met een vaste adviseur die je bedrijf, je cao en je mensen kent. Geen ticketsysteem en geen wisselend contactpersoon. Bij een vraag over een loonstrook of een contract belt je rechtstreeks met iemand die je dossier kent.

Waarom zou je de salarisadministratie uitbesteden?

De drie meest genoemde redenen zijn tijdwinst, minder foutrisico en minder afhankelijkheid van een persoon. Loonwetgeving verandert per jaar en soms per kwartaal. Een gespecialiseerde partij houdt dat bij, waardoor naheffingen en correcties worden voorkomen. Daarnaast valt je administratie niet stil bij ziekte of vertrek van de medewerker die het nu doet.

Wat betekent salarisadministratie uitbesteden?

Salarisadministratie uitbesteden betekent dat een externe partij de volledige loonverwerking van je bedrijf overneemt. Denk aan loonstroken, loonaangifte bij de Belastingdienst, journaalposten, pensioenaangifte en jaaropgaven. Je levert de wijzigingen aan, wij verwerken de rest en zorgen dat het salaris op tijd op de rekening van je mensen staat.