Klinkt bekend? Dan is een half uur sparren over je vacature vaak al genoeg om te zien waar het vastloopt.
Een sterke organisatie begint bij de juiste persoon op de juiste plek. En precies daar helpen we je bij PAVO HR bij.
We starten met het opstellen van een scherp functieprofiel en zoeken vervolgens gericht naar kandidaten die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht binnen jouw team en cultuur passen. Geen snelle cv-selectie, maar een doordacht proces op basis van mensenkennis en ervaring.
Onze aanpak zorgt voor kwaliteit, voorkomt mismatches en bespaart jou waardevolle tijd. Zo kun jij doen waar je goed in bent. Wij zorgen voor de rest.
Wat we voor je doen:
Matchen van kandidaat met jouw organisatie
Bij werving en selectie betaal je alleen bij een succesvolle plaatsing. Ideaal dus als je incidenteel iemand zoekt en geen volledige ondersteuning nodig hebt.
Wil je het hele wervingsproces uit handen geven? Met het RPO-pakket van PAVO HR ben je volledig ontzorgd. Wij nemen het traject van A tot Z op onze schouders: van de initiële behoefteanalyse tot het inplannen van de gesprekken.
Jij focust op je corebusiness, terwijl wij uit naam van jouw organisatie actief op zoek gaan naar nieuwe talenten en de juiste match maken. Perfect voor bedrijven met meerdere vacatures of een doorlopende wervingsbehoefte.
Wat we voor je doen:
Strategisch overleg met HR en management
Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes
Actief benaderen van potentiële medewerkers
Inventariseren behoeften van de kandidaat
De juiste match maken tussen kandidaat en organisatie
Kennismakingsgesprekken inplannen
