Eén overzichtelijk rapport met concrete adviezen. Geen jargon en geen dertig pagina’s die je toch niet leest. Je ziet in één oogopslag waar het risico zit en wat het eerst aandacht verdient.
Stap 1: Je vraagt de scan aan via onderstaand formulier. We bellen om een moment te plannen.
Stap 2: Gesprek bij jou op locatie of via beeldbellen.
Stap 3: Je krijgt het overzicht per mail, met een korte toelichting.
Stap 4: Je bepaalt zelf wat je ermee doet. Zelf oppakken mag ook.
Of je nu vanaf nul begint of je huidige HR-beleid wilt aanscherpen: je krijgt van ons praktisch advies en strategische oplossingen.
Of je nu vanaf nul begint of je huidige HR-beleid wilt aanscherpen: je krijgt van ons praktisch advies en strategische oplossingen.
Geen dikke rapporten of ingewikkeld jargon, maar een heldere analyse van waar je nu staat en waar het beter kan.
Een goed personeelshandboek is de basis. PAVO HR helpt je om alle regels, richtlijnen en afspraken op papier te zetten.
De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) helpt je om arbeidsrisico’s binnen je organisatie overzichtelijk in beeld te brengen.
We voeren de gesprekken, stellen scherpe maar respectvolle vragen en creëren een open sfeer waarin alles bespreekbaar is.
Een goed ingericht functie- en salarishuis vormen de basis voor een transparante en motiverende manier werkomgeving.
Een goede gesprekscyclus geeft grip op de ontwikkeling, stimuleert continue feedback en maakt het makkelijker om tijdig bij te sturen.
Een helder verzuimreglement geeft houvast aan de manier waarop er wordt omgegaan met verzuim.
