Goede HR begint met aandacht voor mens én organisatie. Wij helpen je met alles wat daarbij komt kijken: beleid, advies, personeelsdossiers, functioneringsgesprekken en meer.
Goede HR begint met aandacht voor mens én organisatie. Wij helpen je met alles wat daarbij komt kijken: beleid, advies, personeelsdossiers, functioneringsgesprekken en meer.
Of je nu vanaf nul begint of je huidige HR-beleid wilt aanscherpen: je krijgt van ons praktisch advies en strategische oplossingen.
Of je nu vanaf nul begint of je huidige HR-beleid wilt aanscherpen: je krijgt van ons praktisch advies en strategische oplossingen.
Geen dikke rapporten of ingewikkeld jargon, maar een heldere analyse van waar je nu staat en waar het beter kan.
Een goed personeelshandboek is de basis. PAVO HR helpt je om alle regels, richtlijnen en afspraken op papier te zetten.
De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) helpt je om arbeidsrisico’s binnen je organisatie overzichtelijk in beeld te brengen.
We voeren de gesprekken, stellen scherpe maar respectvolle vragen en creëren een open sfeer waarin alles bespreekbaar is.
Een goed ingericht functie- en salarishuis vormen de basis voor een transparante en motiverende manier werkomgeving.
Een goede gesprekscyclus geeft grip op de ontwikkeling, stimuleert continue feedback en maakt het makkelijker om tijdig bij te sturen.
Een helder verzuimreglement geeft houvast aan de manier waarop er wordt omgegaan met verzuim.
