Een zorgvuldig ingericht functie- en salarishuis vormt de basis voor een transparante en stimulerende werkomgeving. Duidelijk voor je team, handig voor jou als werkgever.
Een functiehuis brengt structuur in je organisatie. Het geeft een helder overzicht van alle functies, inclusief taken, verantwoordelijkheden en het gewenste niveau. Medewerkers weten precies wat er van hen verwacht wordt én waar hun groeikansen liggen. Meer duidelijkheid, rust en betere prestaties? Check!
Een salarishuis koppelt salaris aan functie, ervaring en prestaties. Het maakt inzichtelijk welk salaris bij welke functie past en houdt daarbij rekening met zowel interne als externe verhoudingen. Zo voorkom je ongelijkheid, stimuleer je groei én laat je zien dat je professioneel en transparant omgaat met de arbeidsvoorwaarden.
Door functies en beloningen helder in kaart te brengen:
√ Weten medewerkers precies waar ze aan toe zijn;
√ Voorkom je onduidelijkheid en scheve verwachtingen;
√ Vergroot je de loyaliteit en motivatie van je team;
√ Trek je makkelijker nieuw talent aan;
√ Krijg je als organisatie inzicht in benodigde capaciteiten en bijbehorende kosten.
We starten met een grondige analyse van je organisatie: welke functies zijn er, hoe verhouden die zich tot elkaar en waar liggen de groeikansen? Op basis daarvan stellen we duidelijke functieomschrijvingen op, bouwen we een logisch functiehuis en helpen we je bij het opstellen of herzien van een eerlijk salarishuis.
Altijd in lijn met je doelen, medewerkers én de cultuur van je organisatie. Wij zorgen voor overzicht, transparantie en een stevig fundament waar je op kunt bouwen.
Heb je vragen of wil je sparren over een samenwerking met PAVO HR? We leren je graag beter kennen.
Gratis adviesgesprek
